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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：私は元飲食店で働いていたのですが、1年後ここまで自分自身が成長し変化

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：入社して全員共通の研修をしてから現場にでますが、実際に動きながら「こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：自分は今まで仕事を楽しいと思った事はほとんどありませんでした。しかし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月05日

成長・キャリア開発：他社では感じることのできないスピードで事業が展開していきます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：会社の成長、自身の成長が目に見えて感じられる環境です。仕事のなかで壁に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：通信キャリアの店舗での業務を担当しています。未経験だったのに1日1日確

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

教育・研修：通常の会社は3ヶ月や半年、1年をかけて新人研修を行うところが多いとは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：よくも悪くも短期間で業務内容が変化していくので、繰り返しの業務が好きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

成長・キャリア開発：ビジネスを立ち上げていくことをミッションに掲げているので、個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：いろんな現場を短期的に経験していくので、成長にもつながります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動することを求められるので、人によっては楽な仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：相談や共有できる環境も整

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:リモートによる研修約1ヶ月働きがい:成長

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回答者：男性/ トレーニー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:何を基準にして成長してると言ってるのかわからないので、あまり

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2024年06月23日

働きがい:派遣先がかなりあるので自分の適性に応じたところに配属されればかなりやり

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ agemas事業部/ トレーニー

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:色んな現場で働き営業力や人間としての

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回答者：男性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:社会人としてのスキル自体は磨かれる環境だとは思うが、キャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：得ることはあると思う。どうしたら相手を納得させれるかという点で学べると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：事業部の拡大性やそのスピードのすごさを体感できます。その象徴だったのが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

教育・研修：現場が決まるまでは基本的に自宅待機。もちろんその間は給料が出ず、ただ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：会議での内容は主に『いかに会社の決まりを守れる人間になるか』

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：固定回線の提案やクレジットカードの個人向け提案なので、ほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

成長・キャリア開発：未経験で採用していただきました。やったことのない仕事だったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：社長の話が心から凄いや興味が湧いてくるのであれば、毎日がハッピーかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：2日間、新入社員研修があります。訪問販売を行う上で重要な考え方等を教

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ店舗に入る時があり、一緒に仕事を進めて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】現場メインなので相談をしても相談相手がその

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修を会社で行なってくれますが、間違えを教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：現場によるとしか言い様がない。運に左右されるが、臨機応変に対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ほとんどなく、ただ目の前の仕事を淡々とこなす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

働きがい：社内の変化とスピードがとにかく早いです。その変化も楽しもうという前向き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

働きがい：楽しい！ワクワクする！やってみたい！が溢れるような環境です。これほどま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：マネージャー以上になると、海外研修に行けます。2017年は10月にセブ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：経験者未経験者問わず現場では即戦力になる程に研修が充実しています。不

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口コミ投稿日：2017年09月11日

成長・キャリア開発：直行直帰となる業務も多いです。なので、モチベーションなどを維

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会社名	株式会社ナラティブ
業界	その他（その他）
URL	http://arq-hd.com/
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２−１−５ウエスト花京院ビル８Ｆ

従業員数	230名
設立年	2004年
資本金	40百万円
代表者	粕川洋介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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