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株式会社ナラティブのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は年2回の賞与の契約だったはずなのに、その月まで何も知らされず賞与がなかったことに気づき上司に連絡をすると今年から年に1回の賞与に変更されたとの連絡がありました。
そういった契約などは先に伝えてもらえるべき内容なのでは無いかな?と思いました。
元々何時間分かの見込み残業代が入っているので、残業をしても給料がプラスにならず見込み分を超えたらその時間分の額だけが貰えるというシステムなのであまり頑張って働こうという意欲も湧きません。
休みも初めは祝日休みと聞いていたものが派遣される場所によってはシフト制の週2休みで祝日などが関係ない、、など入社時や面接時に聞いていた話とは全く違う環境におかれることが多く、最初の試用期間がおわり正社員になってからも給料は何千円単位でしか変わらず全く喜べませんでした。
この会社に入社してから自分自身成長できたところがひとつも見当たらず、スキルアップや成長を重視しているのであればあまり向いていないと思いました。
毎月ある会議なども売上や営業の話をただただ聞いているだけなので、自分が行っている業務とは全く関係のない話を何時間も聞き続けなければならないので、やる意味が分かりませんでした。

回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テ
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回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:まずはこの会社で1年様々な事を学び、経営者目線、当事者目線を
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回答者: 男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:主に人材派遣事業が利益や組織として成長している普通の人材派遣事業に比
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:募集要項に土日祝休みと記載があったが休みなのは稀で、基本的に
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回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:例題にあるようなものは一切なし。一応誕生日休暇という休暇はあるみたいだ
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:熱量、積極性を重視しているように思える。自分の熱量、積極性
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回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:交通費、時間外手当、社会保険、産休・育休なんてあって当たり前だし除外社
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回答者: 男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:まず未経験でも基本は現場稼働出来るので接客スキルが身につく主
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:調整自体は現場によります。私の場合は現場のシフト管理者が調整
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月安定して総支給約20万円は入ってきている状態。ただボーナスはアテに
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:子ども手当。社員旅行。海外研修。合宿。保養所があり、社員はいつでも無料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:クライアントありきのビジネスモデルなためビジネスの範囲を広めやすい。
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回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:例題にあるようなものは一切なし。最近本社のある宮城県にある保養所を売っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:不動産事業があるが収益を社員の福利厚生の見直しに利用する目的。その年の
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は会社自体の業績、本人の実績、会社内での評価・功績などを加味して支給対
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回答者: 男性/ PR?/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと言えば働きやすいが、正直オススメはしない。これは男
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:シェアハウスのような寮というか、社宅があるようです。一軒家をシェアして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:会社の契約先のクライアント(出向先)を優先する問題で、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:海外研修、国内研修、社外研修は充実している。必要とされる社員
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:どのオフィスも上司から新入社員に積極的に話しかけて
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:案件がない人にも10割給料保障できる研修があったり。未経験の人も安心
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回答者: 男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:ポジティブさや前向きさを大事にする人間性の良さやコミュニケ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:福利厚生は社会保険ぐらいの一般的なもの。社員旅行は実施した事はありませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ agemas事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:退職金はありません。有給は派遣先によりますが私のいた店舗では取れました
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回答者: 回答なし/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:祝日休日が休みな人はごく一部、基本平日、祝日、休日関係なく働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:ミドル層の育成に力を入れ出している。実際支店長が増えたし、こ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:評価制度は現場の実績だけが判断材料にならないのが良い。会社へ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:基本的に入社年数で裁量が決まってくる会社ではありませんよう。やる気
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
223万円 16万円 3万円 0万円
年収 223万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒・大卒等関係なく住んでいる地域などで初任給が定められている。評価制
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回答者: 男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:退職金が支給された話は聞いた事がないので不明住宅補助は無い寮費は家賃の
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
302万円 25万円 0万円 0万円
年収 302万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働くエリアによって給与金額が変わる勤務年数での給与の差はほぼない賞与は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織としてはそこまで悪くもなく、女性の管理職が
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 27万円 0万円 10万円
年収 334万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給・賞与はある。評価による。自分は入社したてのころは無かったので、実
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:保険、年金等は完備している。ただ、試用期間中の契約書には厚生年金の記載
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