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株式会社インプレステックのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社インプレステックの回答者別口コミ（2件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年07月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年07月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社インプレステックの職種別口コミ（6件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社インプレステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月12日
福利厚生：
様々な福利厚生の制度が用意されておりますが、中でもIDECO+の制度は大手企業にも勝る水準の待遇だと思います。毎月の自己負担は1,000円に対して、会社が22,000円負担してくれます。IDECO+の効果を最大限に享受でき、社員の負担や不安を減らす為に実施された制度です。運用状況も個人で好きな時に確認できます。
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株式会社インプレステックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月12日
勤務時間・休日休暇：
年間休日は120日以上で、お盆や年末年始等の大型連休もあります。家庭の急な用事でも有休が取りやすい環境で非常に助かってます。仕事の状況にもよりますが、残業時間は平均して月20～30時間、毎週水曜日がノー残業デーになってます。上司や同僚が残っているから帰りづらいと言った雰囲気も無いので、プライベートも充実させて仕事に打ち込める働き方が出来ると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社インプレステックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月12日
女性の働きやすさ：
女性がメインで働いている部署がありますので、他社よりも選択肢は多いかと思います。
その部署では他の部署のフォローが中心の業務となりますので技術的な知識も多くは要求されないと思います。また、専門知識については専門部署で業務の際にフォローも行っています。

また、業務体系(正社員・パート)についても相談できる環境も整っているので、
女性にとっても働きやすい会社であると感じています。
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株式会社インプレステックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月12日
働きがい：
FAやPAを主としたシステムを作成していく中で開発段階で共通して使えるものはありますが、どのシステムも全く同じものが無く毎回新しいものに出会える点は面白いと思います。
また、インフラや工場のシステムの開発に携わることが多いので、日本全体を支えるシステムを作っているというところにやりがいを感じています。
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株式会社インプレステックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年07月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年3回の賞与(夏季7月・冬季12月・期末4月)は非常に魅力的な特徴だと思います。
バランス良く支給されるタイミングが設定されているので、働くモチベーションを保ちやすい賞与制度だと思います。支給日が確定した際に平均額のアナウンスがありますが、明細を確認すると仕事の評価分を増額して頂ける事も多いです。当然景気に左右されると思いますが、私が入社してから年3回の支給が無かった事はありません。
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