回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
新卒だったため最初は給料低いかなと思っていただ、どんどん昇給していくのが嬉しかった。毎月の給料は残業が多い部門だとそれなりにもらえる。製造部門は残業が多い分給料も高い傾向。（残業１分単位で支給されるところがよかった）正社員だと賞与がもらえて年間で３～４か月ほどもらえる。規定はあるが、通勤手当や住宅手当、他にも月の業績がよかったら別途支給されていた
評価制度:
評価は適当にしてもらえると感じた。入社当初は年功序列な感じがあったが、退職時は実力ややる気があれば昇進の機会も少なくない。
新卒だったため最初は給料低いかなと思っていただ、どんどん昇給していくのが嬉しかった。毎月の給料は残業が多い部門だとそれなりにもらえる。製造部門は残業が多い分給料も高い傾向。（残業１分単位で支給されるところがよかった）正社員だと賞与がもらえて年間で３～４か月ほどもらえる。規定はあるが、通勤手当や住宅手当、他にも月の業績がよかったら別途支給されていた
評価制度:
評価は適当にしてもらえると感じた。入社当初は年功序列な感じがあったが、退職時は実力ややる気があれば昇進の機会も少なくない。
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回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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