回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
ベースアップは毎年あります。この時代素晴らしいとしか言えません。中小企業はなので上層部は常日頃から末端の社員まで面倒を見てくれて評価してくれます。給与査定の仕方は存じませんが毎年の評価は納得していて本当に素晴らしい会社だと思っております。給与に関しては何一つ問題はありません。
評価制度:
評価制度の仕組みは存じませんが、給与構成が高い気がするので社員にとってなかなかメリットのある評価基準になっていると思います。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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