「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社いわせ食品の評判・口コミ
- 株式会社いわせ食品の企業カルチャー・組織体制
株式会社いわせ食品の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
11件
株式会社いわせ食品の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社いわせ食品で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社いわせ食品への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする考えがある。代表商品を超えるような...
続きを見る
2.7
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:若手の管理職が好き勝手しているせいで人材流出が止まらない。離...
続きを見る
2.7
兵庫県伊丹市池尻2−23
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風でなんでも話しやすい。人間関係は特に問題ない...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5−3−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張ればパートさん達と仲良くなれる。パートさんと仲良くなるの...
続きを見る
3.3
鹿児島県指宿市東方8790−18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標数が、あるのでそれに向けて日々頑...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4−2−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場勤務に関しては常に同じことの繰り返しで異動もないので上を...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2−2−1鎌倉河岸ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は自由。同僚と外に食べに出たり、休...
続きを見る
3.0
広島県広島市安芸区中野東3−7−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社前に1週間程度の研修があり、毎日社訓などは言わなければな...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なあなあでなんとなく続いている風土があり、改革を唱えているも...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職
企業カルチャー・社風:社風としてはお酒、特にワインが好きでなければ浮いてしまう空気...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社いわせ食品の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
安心安全を心がけているが、人手不足によりそれが実際に行われているのかが不安。
組織体制・コミュニケーション:
工場内は比較的フレンドリーな人が多く、気軽に相談できる特徴がある。
ダイバーシティ・多様性:
在宅ワークなどはなく、会社に出勤する。性別は男女ともにおり外国人も多く働いている。