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株式会社あわしま堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は補助されるものが決められておりますが出たと思います。研修は中途採用の方はされませんが、入社から4年間は年1で行われ、管理職研修も毎年あります。

働きがい:
ものづくりが好きな方は改善することが多いのでやりがいがあると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:和菓子メーカーであるため、1年を通してどの商品がどこ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:製造、営業、企画、資材など様々な部署があるため、いろいろな経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:営業職は主にルート営業で、スーパーマーケットなどのバイヤーへ商談をしに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:営業からでも商品起案などができるようになっており、1年
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:特定の資格を取るのに補助でお金が出る。新人社員研修は4年目ま
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る場合があります。研修も社内外であるため
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格は業務に関連しているものなら手当が出る。研修も4年目まで
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度、研修働きがい:自分に仕事を任せてくれているとき
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:製造機器を扱えるようになるが、機器が無ければ何も作れないよう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:入社してからの10日間の研修では、近くの少年自然の家の大部屋にみんな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工場のライン作業ということで、日々決まったこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:機械を使えるようになる、同時進行の作業に多少慣れる、ライン作
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ もち課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。働きがい:やはり、お客様からおいしかったと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:OJTなどの成長するための制度がしっかりとあり、研修も充実し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:入社してから3年ほど、1年に1回研修がある。しかし、スキルを身につけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:営業部に関しては、昔の風潮が色濃く残っている支店も多いので、支店によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:短期スパンでの異動が多いので、良い方に捉えれば、色々な仕事さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:早期で若手社員に仕事を任せることが多い気がします。営業部では、大きな本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:若手の研修ばかりで、ベテラン勢の研修がないので、そこでギャップが生ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:製品を美味しいとほめてもらえた時。取引先の売り上げが上がり、感謝された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修であったり、3年目や役職の人の研修などを盛んに開催して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:営業実績を残した、中堅プロパーの退職が 相次いでいるので、若手営業への
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:高卒でのキャリアアップは難しい働きがい:お店にならぶ商品を製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の方針がころころ変わりすぎてどうしてもこれはおかしいと思ってもそれ
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