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株式会社アップロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年10月10日
企業カルチャー・社風：
・男女比は６：４
・平均年齢は29歳で、教育担当も20代でフランクに質問できる
・各年代別割合は、20代：67％、30代：22％、40代10％、50代：2％
・20代での役職者も多数
・トップダウンで物事を決めるのではなく、エンジニアが一緒に作っていく
・役員とも距離が近く、意見が言いやすい、チャレンジできる環境がある
・自由度が高い、裁量権が大きい

組織体制・コミュニケーション：
・社内イベント多数あり（新人歓迎会、お花見、忘年会、部活動など）
・年次の近い社員同士(1年目～4・5年目等)のイベントも開催されている
※共に自由参加
・年次関係なくフランクに会話できる環境なため、雑談や趣味の話から業務内の質問、プロジェクトを跨いだ社員同士の技術交流等活発に実施されている
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 女性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション：自社の配属になれば自社内の社員とのコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
組織体制・コミュニケーション:上長にすぐに話せる環境ではあります。離れたい現場が
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年11月25日
組織体制・コミュニケーション：細かくグループ、チーム分けがされており、チーム内で
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