Item: 株式会社アドベル
Rating: 2.5
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の強み:
地元の最大企業、神奈川中央交通の子会社という点が圧倒的強み。倒産はほぼ考えられず、グループ内取引だけで完結している。

事業の弱み:
グループ外の取引が弱い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月01日

会社の安定性：神奈中グループというネームバリューは大きいと思う。顧客へのアピール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月01日

会社の安定性：神奈川中央交通グループ会社なので、倒産することはあまり考えられない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員であれば２～３年で誰でも主任になれる。しかし、責任者のミスは部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】表面的一時的な効率性よりも、長期的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】仕事のフォーマット化、マニュアル化と適材適

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社を居やすいと感じている職員が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】リサイクルを中心に物資に関する特定分野に確

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会社名	株式会社アドベル
業界	その他（その他）
URL	https://www.advel.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市榎木町１−１１

従業員数	316名
設立年	1976年
資本金	60百万円
代表者	福原賢浩
※ 一部、四季報データ参照

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