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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人別に一人ずつ目標と仕事内容を決め、全員が出来ることにより全体が達成できるという仕組みにしていたので、半々で成果は見ています。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にないです。 仕事内容や目標はその人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。社長をはじめ、副社長などの幹部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行がありました。グループ全体では社員数1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】多くはありませんが、グル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい環境です。中間管理職の方々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。販売計画の進め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】とても近いです。 社長を筆頭にコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途入社なので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的には月に2~3回社員たちと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:最近では女性の管理職登用が見受けられるようになって来てるので女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メンタル強くなります。販売とてもつらいです、色んな意味で。暑
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:一般の企業と変わりない福利厚生だと思います。これと言って特徴的なものは
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無くシフト制なので休みはだいぶ融通が効きます。有給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分なりに考えた説明で添加剤とか売れた時とか。灯油運んであげたりやり方
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:どのタイミングで昇級・昇格がなされているのかが不明で、なぜこのタイミン
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