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UPFマーケティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
オフィス環境:
学ぶことが多い業界ではありますが、  仕事の流れ等  はやっていくうちに覚えます。  新入社員でも残業等で最後になる場合は鍵も渡され  ます。  業務が残っていても終電まで残ることが出来  るため、その日の内にある程度は片付けられると思います。

少し残っても。  早出をすれば大丈夫です。  社長の考え方としてはその日の仕事はその日の内に  という考え方のため、  出来るだけやる方がいいと思  います。

始発から終電まで時間はたくさん在るので、やりが  いはあると思います。

UPFマーケティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:仕事に出社はしませんが、お客様からのメールや個別にかかってくるお問い合わせや質問の電話には土日や夜も問わず対応しなければなりません。強制ではありませんがなんとなくそういう雰囲気の会社になっております。そういった意味では24時間365日営業の会社と言わざるを得ません。お客様は大変うれしいとは思いますが、働く側としてはちょっとどうかなと思います。

UPFマーケティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:服装や身だしなみ礼儀などは細かく規律があります。今時は至福の会社なども結構多いと思いますが、服装やお客様の態度は厳しい位に細かいです。今時珍しい会社だと思います。そういった部分は時代遅れだと思います。

UPFマーケティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性も女性も仕事量的にはまったく関係なく仕事量は多いです。業務や規模に対して人数が全然あっていないことが原因だと思います。

UPFマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
学ぶことが多い業界ではありますが、  仕事の流れ等  はやっていくうちに覚えます。  新入社員でも残業等で最後になる場合は鍵も渡され  ます。  業務が残っていても終電まで残ることが出来  るため、その日の内にある程度は片付けられるといます。
少し残っても。  早出をすれば大丈夫です。  社長の考え方としてはその日の仕事はその日の内に  という考え方のため、  出来るだけやる方がいいと思  います。
始発から終電まで時間はたくさん在るので、やりが  いはあると思います。

UPFマーケティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:商談をする相手が大手企業の経営者だったり情報システム部門の部長だったりと、かなりこちら側のスキルや能力が必要です。働いているうちに能力がつくと言う事は絶対なく自分で相当勉強して行かなければとてもついていけない環境です。正直安易に考えておりましたがまともに会話をしていくための自学習が不可欠な職場環境です。

UPFマーケティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:経験者を率先的に採用していることから入社してくる方の年齢は特に関係なく、60代半ばの方も入ってくるのは杉井と思います。73歳の方もいて、その方は65で別会社を定年してから入社したといってました。そういう意味では能力や経験があればいつまでも働けるめずらしい職場環境なのだと思います。

UPFマーケティング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を出せない人は個人のインセンティブはもちろんないのは当たり前ですが、会社全体の目標達成のインセンティブが全員にもれなく入ります。逆にその店が後ろめたさを感じたり周りから白い目で見られる傾向も若干あるのは確かです。そういったことが居づらくなるような風潮があるような気がします。