回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基準がローカル基準なのでベースが低い。東京大阪では地域手当があるが、扶養家族が多い場合生活はかなり厳しい。賞与は以前は決算賞与支給があったが、業績の関係で至急が微妙になっている。以前は有給休暇取得するだけで賞与も一部カットされていたが、現在は撤回された模様。基本が日給月給制なので、基本月額はあるが、当然欠勤をすると即支給額が減少する。遅刻早退は如何なる理由があっても給与支払いが減額されていた。現在は，若干改善されているかもしれない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 無し
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