回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
制度自体は短いスパンで変更される場合が多いが、大きな昇給は見込めず、実力評価にしていく方向らしいが、
おおよその社員は上がらない制度になっている。専門性のある中途社員や新卒入社は、競合状況を踏まえ、特別良いわけではないが、悪くはないかもしれません。ここ数年、決算賞与も出ていないので、上位2社との差は広がるばかりで、
だいたいは
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財経/ チームリーダー
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