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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:自分のスケジュールと仕事のスケジュールをチームで調整している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
オフィス環境:駅近で各地域のランドマークエリアにオフィスがあるため、通勤は便利で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:東海でサービス派遣NO.1だが今後結婚式の縮小など、会社としての事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:シフト休み基本前月に希望休暇日を伝えると繁忙期などではない限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:ホテルなど派遣を行ってるためホスピタリティーに重きを置いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー制度があって「自分の大切な日は絶対に休める。」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:各エリアに事業所があって、休憩所も完備されている。営業は全員にsu
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:年頭年始の社員総会、委員会制度、アクションプラン制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジシートがあって、上司と年数回面談する。今年の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:年2回全社員が集まって総会がある。それ以外にも委員会などで他部門のメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:役職がついた頃に結婚や出産が重なっても、産休や育休がしっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日常の仕事においては、やったらやった分給与に反映される。役職が上がれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:キャリアパスが分かりづらい。組織がコロコロと変わるため未来の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に仕事です。でも、シフト制で希望すれば休む事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社から3ヶ月は研修が続く。2ヶ月目からエリアに配属されて、3ヶ月目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:資格取得に積極的に会社の協力がある。毎年、サービス系の資格取得者がいて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:中部地区の業界シェアはトップクラス。東京と大阪への展開もあって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:コンサルタント会社という事で入社したが、基本的には派遣会
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日など結婚式のある日は、1日に10時間くらい働く事があ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:会社名がそのまま企業理念になっていて、自らの成長が会社の成長だと
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は一般的な金額会社の業績で大きく変動する。役職が上がれば、会社のい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員研修は3ヶ月。中途採用の社員は2週間ある。研修終了後もメンタ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年3回あるが、1回あたりは役職が上がるまではそれほど多くはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:ホスピタリティ産業のリソース分野でのファーストコールカ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代や資格手当など、基本給以外の給与が結構ある。役職が上がると給与も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:システム開発の部門やウェディングサロンなど、人材派遣だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:大手のホテルや結婚式場との取引が多く、全国展開している事から、安定
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しのよさなどはあると思う、社員さんとの間に壁はなくコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:私が入社した時代は、とにかく現場で覚えるという感覚でした。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会場のパーティースケジュールがあり、その範囲内である
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属される会場(ホテル・結婚式場)などにより時給が変わるので何とも言え
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:正社員ではなく派遣スタッフだと福利厚生はないオフィス環境:基本客先の会
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:結婚式は地味婚が増えてきているので、業界自体が冷え込んでいるような気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:ホテルへの配膳人の派遣が収益の柱だと思いますが、コロナ禍で現在はどう
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が在籍した当時はほぼ新卒で初年度年収が300万弱だったと思います。他
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