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回答者別の社員口コミ(株式会社soraプロジェクト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コールセンター管理者 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コールセンター管理者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
0時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:顧客企業の市場分析やニーズの想像など、営業活動の知識
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:企業の営業活動を支援する専門家集団として活動しているの
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:自部門は役職手当と勤続年数による自動昇給の2種類が導入されて
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:勤続年数により自動昇給する仕組みと、役職が上がって役職手当が付与され
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:今は評価制度の変更を行っている時期のため、賞与は社員全員が一律年間●ヶ月と
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:テレマーケティング部門では、これからのBtoBには必須のイン
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昨年、2代目社長に引き継がれ、第2創業期として事業拡大傾向
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のアウトバウンド会社なので、そもそも業務があるの
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
オフィス環境:筑紫野本社は車がないと通うのは厳しそうですが、天神と大橋のオフィス
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:役職が上がると基本給や手当が上がるシンプルな仕組み。同じ役職でも上長の
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:今期が15期目と聞いていたので、社内には知識・ス
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生に特筆すべき点はないと思う。経営陣は上場を目指しており、ストッ
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のテレマーケティング事業のため、平日9-18時し
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:テレマーケティングを行う会社は数多くあるが、BtoB専門のアウトバウ
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:コロナ禍がむしろ追い風になり、インサイドセールス支援、テレアポ代行は
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:拡大している会社なので上位ポストが狙える環境。自分からスキル
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:社員は平日9~18時、お子さんの居る方は8:30~17:30勤
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:BtoB専門のアウトバウンド会社なので、勤務は平日9~18時
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:福利厚生はあまり整っていない。持ち株制度はすでに検討段階と聞いている。
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4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:近年、給与体系が整って分かりやすくなった。契約社員から正社員登用を目指
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回答者: 男性/ コールセンター管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:2022年~2023年に評価制度変更のため、コンサルティングが入
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株式会社soraプロジェクトの回答者別口コミ (16人)

  • コールセンター管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年01月31日
  • アポインター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年11月06日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年12月02日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年08月31日
  • コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月24日
  • コールセンターSV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年12月02日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月12日
  • テレマーケティング部 / コールセンター管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年01月31日
  • テレマーケティング部 / リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年06月15日
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