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株式会社soraプロジェクトの女性の口コミ
3.5
92件株式会社soraプロジェクトの女性の評判・口コミページです。株式会社soraプロジェクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社soraプロジェクトへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社soraプロジェクト
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口コミ投稿日：2024年10月15日
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 女性/ コールセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2020年07月29日
回答者： 女性/ アポインター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2020年10月05日
回答者： 女性/ アポインター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
株式会社soraプロジェクトの女性の口コミ（21件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社soraプロジェクトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間について。
残業は推奨していないので、時間内に仕事のキリをつけるために上手く立ち回る能力がいります。
変化が激しくスケジュールもすぐ埋まるので退屈している余裕はありません。ブルドーザーのようにバリバリに働きたい方に向いてます。
そうでない方も、要点さえおさえておけば自分の裁量で仕事ができるので働き方については本人次第ではないでしょうか。
休暇について。
自分の体調、予定、仕事のバランスをみて有給が使えます。
休暇について咎められたり事情の追求をされることはないので取りやすいです。
ただし、年末年始など長期休暇の一部が有給推奨日のため、有給使用の際はその分を加味しなくてはなりません。
また、有給を使わずに休んだらその分給料は減ります。
多様な働き方支援:
副業は可能です。
相談すれば時短勤務なども対応してくれます。