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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを991件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴ東日本−南関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビジネス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:
社内公募やダブルワーク推奨など組織が挑戦しやすい風土を醸成してくれているように感じる
ただ保守的な人間が多い

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもお堅い会社なので飲み会や上司から積極的に誘ってくることは他の会社より少ないように感じる

ダイバーシティ・多様性:
リモートスタンダード組織がほとんどであるためコロナ禍以降もリモートワークすることを積極的に推奨される
ただ、それにより効率化が落ちているとも感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多い気がするが、縦割り社会のため基本的

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回答者：男性/ IT通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:配属されて5年間ほどは故障修理業務になるので挑戦する機会は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:業務を進めていく上での細かい決まり事が多い。風通しの良さな

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:古い風習もかなり残っているが近年急激に変化させうようとして

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回答者：男性/ OH/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようとする姿勢は見て取れるが、現場

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁がなく風通し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは感じるが、若手は任せすぎる傾向があり、

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:何にでもチャレンジできる環境があり、部署間の壁が無く風通し

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

組織体制・コミュニケーション:縦割り組織から横断組織になりつつある。地域、役割横

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:挑戦と改革の呼びかけは事業計画に始まり日常的に発信されてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:やたらと改善活動したがる。生産性に直結する仕事に集中すれば

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はない。チャットで上長に気軽に連絡できるため

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:どんどん新しい意見を出してと言われる割には、会社が大きすぎ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が強い。ベテラン社員はハラスメント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することをサポートしてくださる印象はある。

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:年齢層が高い組織だと動きが鈍い。若い組織になると比較的チャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業であり、社員の雰囲気もまずは新しいことよりも

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回答者：男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:在籍時は50代〜60代と20代が占めており、30代〜40代

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:DX業務に挑戦できる可能性はある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:非常に大きな母体なので様々な勉強の機会や、研修制度がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署により体育会系な

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回答者：男性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:増収増益を掲げております。法人向けのサービスに力を入れてる

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:新しい試みはしたりと挑戦する気風は感じた。部署内の風通しも

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制は非常にヒエラルキーで、上司から

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:ルールはトップが決まるので、プレーヤーからの申告はほぼほぼ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:9ヶ月しか在籍していなかったので、あまり詳しく

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:・現場の雰囲気はかなり風通しも良かったのだが、

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回答者：女性/ オーダ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:チームに分かれての

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談があるかも。基本的には話しやす

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:古い体質です。組織体制・コミュニケーション:自称コミュ障の

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:当然ながらコンプライアンスはとてもしっかりしている。普通に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:派遣社員でも長く勤務されている方が多いからか、普段の業務上

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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