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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを991件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴ東日本−南関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多い気がするが、縦割り社会のため基本的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できるように変えようかと、組織編制がおこなわれ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:9ヶ月しか在籍していなかったので、あまり詳しく

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回答者：女性/ オーダ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:チームに分かれての

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:古い体質です。組織体制・コミュニケーション:自称コミュ障の

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:派遣社員でも長く勤務されている方が多いからか、普段の業務上

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回答者：女性/ アクセスオペレーションセンタ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電柱敷地担当

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:派遣社員が主体となって、ルールを改訂することもあったため、

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回答者：女性/ SOC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:他部署の事は分からないが、正社員は契約社員とは仕事

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ bi

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:独特な雰囲気組織体制・コミュニケーション:社員も派遣社員も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会について与えられて

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回答者：女性/ フロント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社内の風通しも良いし、穏やかな人が多いので、人間関

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:コミュ力が高い人が多い印象があります。チームで活動すること

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:お硬い。もうすこしフ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:フルリモート推奨なので基本はチャットでのやり取り。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風は残っている。配属先によってかな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション:3年程度で社員が異動となるため、引き継ぎ不足による

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:ここの職場はラジオ体操をします。みんなで朝に同じ体操をして

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回答者：女性/ 設備選定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 開通コントロール

4.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:最先端で多種多様な通信をお客様に提供できる。事故ゼロを目指

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：まぁ、昔ながらの会社…という感じです。9時から17時半

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：大きな企業なので、たくさんの部署、たくさん方と仕事をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：異動等も多いので、人間の入れ替わりもわりと多く、体制が

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回答者：女性/ 設計事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:昔からの古い体質をそのまま引き継いでいるというイメージが強

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署内で月イチくらいホテルでランチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】鐘がなると同時に休憩に入ることがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

企業文化・社風・組織体制：どちらかといえば、体育会系の雰囲気でした。ただ、みなさ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】女子社員だと育児休暇が、他社より多めにと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣にも社員価格で社食を提供した

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4183件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1278件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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