3.4

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口コミ(967件)

年収・給与(129件)

女性の口コミ(79件)

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の平均年収は504万円、年収範囲は200～1000万円です（96人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の口コミを探す

回答者：男性/ 開通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	4万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	62万円

給与制度:現在、昇給は無く、社内試験でアソシエイトⅡから専門職社員になり、グルー

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回答者：女性/ SOC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現在派遣社員なので分からない。都合により契約社員への転換を検討している

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ ビジネスイノベーション本部

2.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので、給料以外何も無い社員制度は

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回答者：女性/ アクセスオペレーションセンタ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電柱敷地担当

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	5000万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事内容と給与が釣り合っていない。派遣社員は安い料金で、人の回転も早い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:派遣から契約社員へと雇用形態が変わりました。年収は賞与2回分を含め、派

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:社風が緩く、厳しくもない。ダラダラしないよう自分で調整が必要。手当など

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回答者：男性/ アソシエイト社員Ⅱ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	5万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:他と比べても、手当は手厚と思います。現在、中途採用1年目で年間総支給は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給はこのグループにしては高め。通勤費も出るようになったのは大きい。評

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は派遣社員なので、給与は派遣元から支払われています。正社員の人たちを

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:絶対評価制度になってから、昇格がほぼ不可能となった。売り上げ目標が高く

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	5万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:福利厚生も含めると大分優遇されているが、手取りは少ないイメージ評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	4万円	110万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料は良くも悪くも普通。成果を上げてもほとんど給料が変わらないため口が

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回答者：男性/ IT通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	3万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	62万円

評価制度:昇給は年に2回、社内評価によって決まるが評価基準が高いためあまり昇給は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は通常水準よりやや低いと考える。残業代で稼がなければ水準には達しな

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスセンタ（設備保守）/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	26万円	4万円	38万円

年収	460万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	38万円

給与制度:昇給についてはなかなか上がることはないです退職時と変わっていると思うが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生等充実しているが、給与面に関しては、他社と比べてあまり高くない

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は決して高くないが、賞与もそこそこ支給されるため年収ベースでみると

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:2023年度から制度が変わったため新制度の特徴はあまり把握できていない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月18万程度、ボーナスは年80万程度評価制度:年功序列から評価基準が最

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:少し低い印象。お金を求めて働きたいのであれば向いていない。そういう人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:しっかり頂ける印象評価制度:最近は安定しつつ、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進・昇格の基準がアバウトな印象。明確な基準がないためモチベーションを

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:高卒入社だがとてもいい。家賃補助や交通費ももちろん出るため、生活に余裕

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は同規模の同業他社と比較すると少ない方だと思うが、各種手当が充実し

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:5年目までは基本変わりません。手取りとしてはちゃんと頂けているので、そ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	10万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:手当などを加算し、多く見せているが、基本給は16万程度とかなり低い評価

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回答者：男性/ 設備保守/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年2回、昇給あり評価制度:面談や上長からの評価により昇格が決まるが

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回答者：男性/ 故障修理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	14万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:手当等は良いが手取り給料が低い評価制度:年功序列高卒に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・賞与5カ月以上・推奨資格取得時に受験料と奨励金支給・住宅補助費（首都

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:未だに年功序列が色濃く残っている。新人事制度もあるようだが、大きな組織

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与4.5ヶ月分扶養手当があるが、派遣から社員になる場合、金額や評価基

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:NTT東日本本体に入社した総合職採用の社員と比べると給与水準は低いと思

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に不満などはない。すべて一般的な制度が構築されている評価制度:評価制

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回答者：男性/ 施工管理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列制だが、個人の頑張りによりボーナス評価などは高くなる評価制度:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度には、年功序列的な側面が感じられる。評価制度:評価制度にも、年

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3.1

宮城県富谷市成田９−２−２

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:課長がとても多いです。課長１人部下２人とかもざらです。課長に... 続きを見る

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ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社の年収・給与

2.9

東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:箇所により夜勤などがあるため、夜間手当などがあります。評価制... 続きを見る

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株式会社エムトラストの年収・給与

4.1

千葉県習志野市津田沼５−１４−１６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:中小企業の割には給与水準が高く、成果報酬も充実しています。地... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の平均年収は504万円、年収範囲は200～1000万円です（96人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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