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回答なし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以下2点が入社理由である。
・未経験でもシステム開発に携わり、プログラミングの経験を積むことができる
・グローバルな展開を目指しており、海外駐在などの機会もある

一つ目に関しては、1年目の後半から案件に参画し、2年目で画面や機能の開発を任せてもらうなど、システムエンジニアとしてプログラミングの経験を積むことができたので、期待以上であった。
二点目に関しては、それほどグローバルなムーブは多くなく、希望すればグローバル本部に行くことは難しくないが、激務が予想される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は同世代と比べたら良い方ではあると思う。賞与がかなりでかく、賞与で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:案件にもよるが、休日はとりやすい方だと思う。夏期休暇の5日間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は人によるが、部署やチーム内の交流は盛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅補助はかなり出るのでとても助かってる、しかし寮はない通勤手当も全額
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:1年目から開発未経験者でも画面の作成に携わることができた。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業展望:ハッキリとした強みはない、しかしハッキリとした弱みもないため、安定はし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 110万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:カフェテリアポイント制度がある。住宅補助や旅行代などをポイントを使って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:家賃手当が割ともら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】適正に払われていました。毎月10万円程度の残業代がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給25万円で、年収の60%程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されました、5年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給されます。年2回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2〜3年に1度、2
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