回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は同世代と比べたら良い方ではあると思う。賞与がかなりでかく、賞与で稼ぐイメージ
しかし、外資系のようにガツンと稼げるという訳では無い
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度は普通の会社くらいだと思う。実力主義ではなく、年功序列感が少しある。一応賞与で調整されるから、実力主義感がない訳では無いと思う。外資系のように圧倒的なお金を貰いたい、アップorアウトの環境の方がやる気が出るという方にはあまり向かないと思う。
給与は同世代と比べたら良い方ではあると思う。賞与がかなりでかく、賞与で稼ぐイメージ
しかし、外資系のようにガツンと稼げるという訳では無い
評価制度:
昇進、昇格の基準や頻度は普通の会社くらいだと思う。実力主義ではなく、年功序列感が少しある。一応賞与で調整されるから、実力主義感がない訳では無いと思う。外資系のように圧倒的なお金を貰いたい、アップorアウトの環境の方がやる気が出るという方にはあまり向かないと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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