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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になると、かなり残業しなければならなくなる。拘束時間が長かったり、現場によっては夜中入りや朝方の帰宅もある。
閑散期に入れば休み等は融通が効きやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどなく、副業は禁止されている。

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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:認められると社内の風通しは良い方だと感じる。技術職なので認
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 64万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 64万円
給与制度:年齢で順当に上がっていくが、上がり幅は少ない。手当等に関しては充実して
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるが、わずかな金額である。研修は現場に従事し
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金、残業手当もつくので、業界内ではかなり良いと
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
女性の働きやすさ:現場仕事なので、女性はどうしても体力的にきついと思われる。バリ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社担当のライブやコンサートの現場はほとんどない
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 照明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
事業の強み:業種としては鹿児島で大きい会社である。県や市を相手にする現場を営業が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップには目指せま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】放送局でのスタジオ運行勤務なので、まずはシステ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】グループ企業とフットサルや野球の交流会がありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】番組によって日々勤務時間が変わります。 番
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】50%くらいです。 みんなで同じだけ消化できれば
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