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株式会社トップヒルズのカテゴリ別口コミ（132件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(17件)

株式会社トップヒルズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~750万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		427万円
（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		428万円
（平均年齢34.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社トップヒルズの回答者別口コミ（21件）

  • マネージメント運用ソリューション部 / 役職なし / テクニカルサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月08日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年06月13日
  • ビジネスソリューション事業部 / 担当 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月10日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社トップヒルズの職種別口コミ（132件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（122件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（132件）

株式会社トップヒルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、寮なし、持株会は以前まであったがなくなった。
テレワーク手当があるが、とても少ない。

オフィス環境:
本社は大門駅にある。
オフィス街のため、食事には困らない。
外部出向者の場合は席がないため、少々居心地が悪い。
社内にお菓子やドリンクを購入できるスペースがある。
最近改装され、よりきれいになった。

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株式会社トップヒルズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり取れていないと感じている。残業は多く、振替休日はあるが休日勤務が多い。家庭がある人にとってはなかなか厳しいと思う。

多様な働き方支援:
勤務している部署ではリモートワークが可能であり、それ自体はとても良いと思う。しかし他の部署によってはそれが可能ではない場所が多く、会社全体で理解があるとは言い難い。

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株式会社トップヒルズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
話はしやすいと感じる。案件が合わなければ受注状況によっては相談すれば変更もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は部会という形で隔月に開催している。

ダイバーシティ・多様性:
女性のエンジニアもいるが少数派。

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株式会社トップヒルズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
女性の働きやすさ:
女性が営業部長であることからも特に性差によって登用機会に差はないと思う。

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株式会社トップヒルズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当があり、合格した時に受験料が支払われる。

働きがい:
SESのため、出向先のメンバーとして働くことが多い。
自社とのつながりは少なくなりがち。

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株式会社トップヒルズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 担当

4.4
口コミ投稿日：2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する際には、自社開発を行っていると思っていましたが、主体はSES主体の事業でした。

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株式会社トップヒルズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
事業の弱み:
企業体制が古い。そのため、若手の離職率が高くそれの歯止めができていないように感じる。

事業展望:
現状においてもすぐに悪化するわけではないが、新規営業をしていかないと将来性が見えないと思う。

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株式会社トップヒルズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は給与1月分なのであまり楽しみではない。
昇給が妥当かはSESなので月単価によると思うが月単価がわからないのでそれはわからない。
評価制度の透明性が高くないため妥当な評価を受けていると感じる人は少ないのではと思う。

評価制度:
その年の目標を自分で設定し、半年ごとに上司とのミーティングにより評価していく形式。
ただ最終的な会社の評価はブラックボックスで提示された年収により判断するほかない。

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