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株式会社トップヒルズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トップヒルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トップヒルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月07日

企業カルチャー・社風:
話はしやすいと感じる。案件が合わなければ受注状況によっては相談すれば変更もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は部会という形で隔月に開催している。

ダイバーシティ・多様性:
女性のエンジニアもいるが少数派。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:強みなどは特に見当たらない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージメント運用ソリューション部/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

企業カルチャー・社風:普通のSES会社組織体制・コミュニケーション:中途入社だと

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:各組織内で閉鎖されていることは無く、各事業所の社員が、TV

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:週報の提出が義務付けられており、現場の状況や困って

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風：入社して1年目且つコロナの関係上、まだ詳しくわかっていませ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:基本中途入社の方が多く、新卒レベルの採用がほとんどない。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:経営陣、社長とは忘年会で集まることがあるがそこでお話をした

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回答者：男性/ 運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション：社内コミュニケーションが取りにくい業務形態ですので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:毎月事業部会がある。事業部会の後は参加者で軽食とお酒を飲ん

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション：自分が経験してきた、同業界の他社と比較すると社内の

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回答者：男性/ 部門長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月23日

組織体制・コミュニケーション：組織は風通しが良く、一般社員と経営層が直接会話する

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上司が全体をよく見ていてくれ、社内の人間関係も良く、居

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

企業文化・社風・組織体制：会社が大きくなることを良いことだと思っているが派遣会社

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:日本的、一般的な風土の社風です。部活も運動部が中心で極めて

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東京都千代田区東神田２−３−１０ＰＭＯ秋葉原Ⅱ−４Ｆ

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回答者：男性/ プリセ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:常に新しいことにアンテナをはり挑戦をしている会社だと思います... 続きを見る

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東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:独立志向がある人に対しての後押しはしっかりとあります。社内で... 続きを見る

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3.7

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企業カルチャー・社風:自由な社風。挑戦したいことがあれば挑戦できる。組織体制・コミ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:「人を育てられる人を育てる」を提唱していますが実現できていま... 続きを見る

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株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

3.4

東京都港区三田3-13-16三田43MTビル12階

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

企業カルチャー・社風:実力主義な気はするものの、ヒューマニティーに欠けている気はし... 続きを見る

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ワンダープラネット株式会社

2.5

愛知県名古屋市中区錦３−２３−１８ニューサカエビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区赤坂９−７−２東京ミッドタウンイースト１０Ｆ

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株式会社ＳＲＡ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:転勤はほぼない。部長など役職者が異動する場合くらいでした発生... 続きを見る

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会社名	株式会社トップヒルズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jcdsol.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−１６−３芝大門１１６ビル

従業員数	303名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	武偉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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