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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:
資格取得の手当があり、合格した時に受験料が支払われる。

働きがい:
SESのため、出向先のメンバーとして働くことが多い。
自社とのつながりは少なくなりがち。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:資格手当は存在するが、合格祝い金なので落ちたら自腹。また書籍

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:お客様に喜んでもらえたとき、それまで使っていた他社ではなく，自社に任せ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

働きがい：面接時に任せたい仕事や今後やりたいことについて話したのですが、実勢にそ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発：基本的にはSES（システムエンジニアリングサービス）による客

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:今はやりのクラウド系の作業があり、勉強になっている。働きがい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:資格とか取ることでお祝い金がもらえる。働きがい:担当部長、グ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:客先での作業がほとんどなので客先次第。社員のキャリア形成より

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：私は未経験からのスタートでしたが、今現在は一人称で動けるようになってき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：未経験でもチャレンジ精神があれば、本人の希望をかなえてくれま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

教育・研修：社内コミュニケーション不足が目立つ業界なので、自社行事を企画・実施し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

成長・キャリア開発：自分のスキルや経験を正しく理解してもらい、今後自分がどのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

教育・研修：新入社員ではいった場合も研修教育などはなく自分で勉強しなければならな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での能力をかなり求

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属先によるが、医療系のシステム導入から保守に関わると、病院という特殊

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：配属先により異なるが、私が配属された現場では業務全般において

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】まともな研修はなし、最近社外のセミナー研修を受講でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】長時間労働などの、劣悪な環境を体験でき

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:成長は期待出来ない働きが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】現場での作業が忙しいうえ、ほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】私はやりがいと思える事をいまだに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：成長の取り組みや仕組みは用意されいるが、どのように成長したいかは個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：半期に一度、ＭＢＯ面談を直属の上司とおこない、目標や目標を達成するため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：とにかく、アイドル期間（待機期間）が発生するのを極度に嫌う企

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：手を挙げてやりたい事を経営層にアピールできればキャリアアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：会社として外部研修への参加や資格取得支援制度（報奨金）などが用意され

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会社名	株式会社トップヒルズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jcdsol.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−１６−３芝大門１１６ビル

従業員数	303名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	武偉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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