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株式会社J&CSOLUTIONの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:新人にとって挑戦する機会が少ない、社風はいいんですが、常に
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:社長とラインが繋がるような会社なので、何かあるときは直接連
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:基本客先常駐型なので、エンジニア同士のコミュニケー
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3.7
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社長室
企業カルチャー・社風:風通し良く堅苦しさが少なくて自由で明るい社風です。積極的で責... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役所的仕事が好きな方はいい会社だと思います。挑戦などがしたい... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に明るくコミュニケーションに富んでいる。協力してやってい... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望は言いやすいと思うが、通りやすいかどうかは案件次第なとこ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念が漠然としているが、最近出来た。今迄なかったので、無... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2−5−28久太郎町恒和ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ ISチーム/ なし
企業カルチャー・社風:指示の変更が多く感じました。それについていける方は、とても向... 続きを見る
2.8
京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、少ない会社だと思います。開発部が場所が離れ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人には割とチャンスの機会が貰える印象。積極的に前... 続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦する機会はたくさんある。ただし、挙手制の... 続きを見る
3.1
東京都港区芝5−31−17PMO田町5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念を非常に大事にしており、社員にも浸透している印象です... 続きを見る

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