回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
特に何か基準があるわけではないと思います。社長が、人を見て決めている感じです。社員との距離が近いので、長所・短所含めて、よく見ていてくれていると思います。自分の頑張りに応じて、正当に評価してくれるので、評価されるためには、自分がどうしたらよいか・・・など、自分自身で考えて行動することができるので、やりがいにつながります。
特に何か基準があるわけではないと思います。社長が、人を見て決めている感じです。社員との距離が近いので、長所・短所含めて、よく見ていてくれていると思います。自分の頑張りに応じて、正当に評価してくれるので、評価されるためには、自分がどうしたらよいか・・・など、自分自身で考えて行動することができるので、やりがいにつながります。
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