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株式会社HPCテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
1年以上働くと、退職金の為の積み立てが始まります。自社株の割引購入(ストックオプションに近いもの?)も可能だそうです(私はまだ試していませんが・・・)。
ただし、確定拠出年金(401K  )はありませんので、各自で  iDeCo  の加入をしたい人はした方が良いでしょう。

オフィス環境:
必要な機材(Note  PC、ディスプレイ、工具、備品等)は会社で購入してもらえます。
各自の机も用意されており最近は椅子も新調されました(非常に高価なものではありませんが)。
コーヒーも無料で飲めますし、ミネラルウォーターも完備されています。

株式会社HPCテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務で、ほぼその時間内で残業せずに帰れます。
休日に仕事をすることはありません。
夜中に仕事をすることもありませんので、仕事と家庭とのすみ分けははっきりできると思います。
場合により、顧客が遠方にいる場合には1泊、もしくは数泊しながらの出張もありますが、基本的に社内での仕事がほとんどです。

多様な働き方支援:
リモートワークは製造業であるためにできません。
7時間45分勤務が確立できれば、顧客都合等がなければ16:30退社も可能です。(事前に言っておけば指定の日に顧客の仕事を入れないことも可能です)
出社についても上司の承認があれば、市役所等に朝一で行ってからの出社も可能です。

株式会社HPCテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
困ったことがあれば、同僚、上司、他部署にも気軽に相談は可能で、一緒に問題の解決に向けて協力してくれます。
社長自身も営業を兼任しているので、上司と言うよりは同じ社員の一員としての立場のように振る舞ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
繁忙期においては出張中であるが故に時々コミュニケーションミスが起こることもありますが、それを皆それぞれがリカバリしようとしますので、「○○が悪い」等の責任追及はされません。(もちろん改善しようとする努力は怠っていません)

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教等に対して差別することなく皆さん普通に接していただけます。
また、それぞれで特別なスキルを持っている人はその人に相談してプロジェクトを成功させようとすることもしますので、非常に働きやすいです。

株式会社HPCテックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
特に女性だからと言って特別視や差別をすることはありません。
ただ、製造業側は重いサーバ等を持ち上げたりすることもありますので、非力だと少々難しいかもしれません。(もちろん、他に同僚が出張等で不在でない状態であれば手伝ってもらうことは可能です)

株式会社HPCテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
電力消費量・サーバ筐体内の冷却機能についての知識や、OSのセットアップに関するスキルは少なからず得ることができます。
それ以上は各自の努力次第で、シェルスクリプトをはじめとしたプログラミングや、HPC  関連のスキルを得ることも可能です。
NVIDIA  の認定試験も受験することは可能です。

働きがい:
自分が製作・設定したサーバ・ワークステーションが顧客先(学術機関・企業様)にて動いているところをみるとに特にやりがいを感じます・
それに決して安くはない数百万から数千万のサーバ・ワークステーションの製作に携わっている事にもモチベーションがあがります。

株式会社HPCテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は外資系企業からの転職だったため、日本企業でありがちな派閥や人間関係のギスギス感があるのではないかと思いましたが、そういうこともなく皆さんと接して仕事ができることに驚きました。
サービス残業もたくさんあるのではないかと思いましたが、そういうものもありませんでした。

株式会社HPCテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
今はやりのAIに関連する部分に触れることができること。
特に学術機関向けに多く納入していることもあり、そのようなお客様との信頼関係もたくさん獲得していると思います。
それほど多くない社員数で数億円規模の売り上げがあることもすごいと思います。

事業の弱み:
企業に対するサポートニーズには合わない場合があります。
企業としてはトラブルが発生してから4時間以内に対応して欲しい等のミッションクリティカルな部門もあると思いますが、そのような迅速を要する顧客には向きません。

株式会社HPCテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 製造・技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与・昇級等は入社してまだ入社して短いため、まだ経験はありませんが、社長・部長ともども各社員の働きにはちゃんと把握しており、それに応じた報酬を支払っていただけるはずです。
また前回の9月の賞与は本来私は対象外でしたが、物価高騰を加味して少し特別にいただきました。

評価制度:
まだ、日が浅いため昇進・昇格等の経験はありませんが、年功序列等はなく、年齢にかかわらずスキル・技能に応じてそれなりの対価・評価をいただいていると思います。スキルを得るための時間は用意してくれます。(ただし、繁忙期は仕事をこなすので精一杯ですが・・・)
もちろん、入社年数が長い方でそれなりの仕事・成果をあげていない場合には、上司から今後のリカバリープランの相談等もされることもあるため、経験年数だけで評価がされるわけではありません。