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株式会社GYDの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
30件
株式会社GYDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社GYDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GYDへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月12日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.3
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 人事部
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的にお休みで、お盆はありません。年末年始は大体、...
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3.5
大阪府大阪市西区新町1−28−3四ツ橋グランスクエア6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
群馬県伊勢崎市宮子町3450−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業はしたらしただけカッキリつきます。ただ...
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤もあるが、仕事の調整がつけば休みやすい環境で...
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3.5
東京都江東区木場1−5−25深川ギャザリアタワーS棟20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトが終わった時期、暇な時期は定時ですんなり帰れる。...
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4.2
大阪府大阪市北区豊崎3−20−12パールグレイビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や案件の状況によって波があります。全社としてで...
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3.0
兵庫県神戸市中央区播磨町21−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日の9時から17時半までです。土日は基本的に休み...
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3.2
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務によるが、比較的有給休暇を取りやすく、残業もそこまで多く...
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3.0
東京都文京区後楽2−3−28KIS飯田橋ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって休みの取りやすさなどは違うためなんとも言えない。...
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3.8
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:エンジニアの大半は裁量労働制です。どれだけ働いても残業代は出...
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株式会社GYDの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術1課課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
SESであり参画先のプロジェクトによってしまうため一概にコメントできないが、参画先のプロジェクトを選ぶ際もワークライフバランスを考慮したプロジェクトの提案をしてもらえる。
私個人の経験でいうと残業時間20時間/月を超えるプロジェクトに参画することはいまのところほぼなく、土日祝の休日のほか夏季休暇や有休など希望に沿って取得できるプロジェクトに参画することが多い
多様な働き方支援:
環境SESであり参画先のプロジェクトによるため一概にコメントできないが、リモートワークができるプロジェクトも多くあり、小さいお子さんがいる方など積極的にリモートワークを活用しお子さんとの時間を作りながら就業している。副業については原則不可となっているが希望があれば相談できる環境ではある。