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現職

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
システムの運用保守(PHP)とCMSの新規構築・運用保守がメインであったため、モダンな技術を使う機会がなくキャリア形成に対して常に不安がありました。エンジニアは既存案件の運用保守に追われており、仕事の中で新しい技術習得ができる機会はなかったように思えます。

働きがい:
CMSカスタマイズに関しては1年目に習得した知識で2年目3年目も仕事を回すことができたのでエンジニアとしては働きがいを感じることは少なかったです。

回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は年1回で、その年の売り上げによって出る年もあれば出ない年もありま
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回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境だと思います。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:佐賀には少ない自由度が高い新しい感覚の会社。しっかり交渉すれ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:部署により違いはあるけど、佐賀の中では新しいことや大きな案件が入って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もなく、福利厚生は薄い。オフィス環境:立地は自然
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回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:退職金はなく、401kなど利用する形でした。通勤手当は社員ごとに自宅と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:在籍した当時は休暇の調整は上長と業務量に依存していたが、比較
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
働きがい:辞める人も多いけど、独立とか引き抜きとかも多くネガティブな印象は少ない
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回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:FEとAPを取得してから入社しましたが、バックエ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
オフィス環境:雰囲気もいいオフィス。他にも会社のプロジェクトごとにいろいろな拠点
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わらない。思った通りチャレンジをしようとし
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回答者: 男性/ CMSエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェブインテグレーション事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の弱み:エンジニアとしてモチベーションの上がる要素が少なか
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