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株式会社ＤＲＤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
他企業への出向が多く、出向先で人手不足により上司からのサポートがおろそかになっている職場もありました。自分の手に負えない仕事量を与えられますが、上司の指示を仰ぎたくても上司も一杯一杯で結果、ひとりで抱え込んでしまう事も経験しました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は悪くなかったです。

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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:所属部署によるが話しやすい上司とそうでない上司がい
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
企業カルチャー・社風:在籍時は、日産の文化を緩めたような
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3.0
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3.2
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3.7
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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日産自動車株式会社

3.4
神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
企業カルチャー・社風:特徴は特になし。ダイバーシティ・多様性:グローバルな企業とし... 続きを見る
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フタバ産業株式会社

3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 回答なし/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と部下の垣根が低くなんでも相談できる環境だと思う。　ただ... 続きを見る
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株式会社松尾製作所

2.9
愛知県大府市北崎町井田２７−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.8
愛知県豊田市和会町道上１０
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司に上がりたくて頑張っていても、... 続きを見る
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