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SCSKシステムマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス事業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:
SCSKグループなので福利厚生は極めて良いが、全部使えるような人はほとんどいないのではないか。

オフィス環境:
客先に左右される。
本社はこじんまりとしていて管理部と役職者しかいない。

SCSKシステムマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、基本的には休暇はとれる。勤務時間も8時間以内となっている。残業はあまりやらせない方針となっているが、リーダーなどは給料が安い分残業して稼いでいる。

多様な働き方支援:
現場により違うが、出社を推奨しだしていると思う。副業はだめ。その点で多様な働き方があるとはあまり思えない。

SCSKシステムマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
社風は古いとおもう。コンプライアンスにはうるさい。安定重視で経営方針は守りになりがち。風通しは良いとは思えない。

組織体制・コミュニケーション:
普通だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
普通だと思う。

SCSKシステムマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
働きやすい職場を目指しているとは思いますが、基本的に古い体質なので働きやすくはないかもしれません。

SCSKシステムマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:
資格取得には熱心だと思いますが、キャリア開発は基本的には配属先の客先によるので成長できるかどうかは運のようなところがあります。自主性があればどこでも大丈夫だとは思いますが。

働きがい:
あまりないかもしれません。

SCSKシステムマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社と社内インフラが同じであることと案件が多いことは期待していた通りですが、縦社会で古い体質であること以外は別会社だと思ったほうが良いです。

SCSKシステムマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:
親会社の案件が多いので、そこは強みだと思います。

事業の弱み:
どのポジションも人材とスキルが不足しているように思います。

事業展望:
既存社員のモチベーションの向上と、中途採用で人材を強化しなければ、先行きは暗いかもしれません。

SCSKシステムマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 135万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:
賞与は年1回のスキル評価面談によるもので、賞与は半期ごとの個人目標設定の評価によるものです。ただ、上長の印象によって決まる割合が多いようにも感じます。

評価制度:
実績を上げれば評価せざるを得ないので評価されるとは思いますが、実績を上げる機会が中々与えられないとも思います。中には実績を上げてなくとも評価をされてる人もいると思います。