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SCSKシステムマネジメント株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
実力主義。派閥等もなく、学べば学ぶだけ力を発揮できる。スキルアップにも積極的で、資格取得も会社が後押しをしてくれる。シフト勤務等同じ職場に長年携わる業務文化であったが、現在はローテーションも推進し、遠くに若手は3年で異動をすることがルール化している。風通しは良く、文句を言う≒問題意識ありと受け止められもする。やる気があれば登用される企業体質でもある、

組織体制・コミュニケーション:
上下間の風通しは良く、改善意識の高い社員ほど優遇される。業務範囲も親会社から移管中で、徐々に広がってもいる。当面は安定的に業績の拡大が見込まれる状況。

ダイバーシティ・多様性:
特にないが、多様性の支障もない。

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:私自身も現場に配属されてからは一メンバとして、作業者として従事していま
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:就業時間は7:40勤務(休憩1H除く)。案件は基本システム運
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス事業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:研修も多く、多様なキャリアがあると謳っているが、入社してこの
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには積極的に取り組んでおり、残業抑制や年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:親会社のSCSKの方針が徐々に降りてきてはいますが、どちら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 9万円 135万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与は年1回のスキル評価面談によるもので、賞与は半期ごとの個人目標設定
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス事業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に提示された給料からは上がらない。最高の評価をとって5000円上
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、基本的には休暇はとれる。勤務時間も8時間以内と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:親会社の案件が多いので、そこは強みだと思います。事業の弱み:どのポジ
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:社風は古いとおもう。コンプライアンスにはうるさい。安定重視
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回7月となっている。等級制度があり、1等級約1000円間隔で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得には熱心だと思いますが、キャリア開発は基本的には配属
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:人によってはワークライフバランスは良いと思いますが、中には生
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス事業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:SCSKグループなので福利厚生は極めて良いが、全部使えるような人はほと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
勤務時間・休日休暇:24時間365日稼働の現場でした。シフト制で不規則な勤務でし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じました。社員の平均年齢が5
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金、社員持ち株会があります。オフィス環境:基本的に社員は客先常駐型
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス事業本部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用から上流まで幅広く活躍できると言っていたが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社と社内インフラが同じであることと案件が多い
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:通勤手当や退職金は普通にあるので、福利厚生はまあまあだと思う。オフィス
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネジメントシステム部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平均的に低い。評価制度:評価制度と評価の基準が不透明。制度的に古いと思
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:ウエルビーイングとの契約アリオフィス環境:自社勤務者は限られている。顧
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS2-1/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性もいるにはいるが、男社会であることには変わらない。そのため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:働きやすい職場を目指しているとは思いますが、基本的に古い体質な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:徐々に改善しつつある。評価制度:目
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員間の交流が少なく現場内での人間関係に限られて
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