回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 43万円 | 9万円 | 135万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 135万円 |
給与制度:
賞与は年1回のスキル評価面談によるもので、賞与は半期ごとの個人目標設定の評価によるものです。ただ、上長の印象によって決まる割合が多いようにも感じます。
評価制度:
実績を上げれば評価せざるを得ないので評価されるとは思いますが、実績を上げる機会が中々与えられないとも思います。中には実績を上げてなくとも評価をされてる人もいると思います。
賞与は年1回のスキル評価面談によるもので、賞与は半期ごとの個人目標設定の評価によるものです。ただ、上長の印象によって決まる割合が多いようにも感じます。
評価制度:
実績を上げれば評価せざるを得ないので評価されるとは思いますが、実績を上げる機会が中々与えられないとも思います。中には実績を上げてなくとも評価をされてる人もいると思います。
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