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株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌの口コミ一覧ページです。株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

事業の強み：
プロジェクトマネジメントから派生してコンサル的な事を学べる。
社内作業という名目で社内で各自が研修の講師となり実施するのでそのあたりの教育もできるスキルをみんなが持っていると思う。
研修実施後にはアンケートも取りフィードバックをもらうなど、反省もするので、今後教育系ビジネスへのシフトチェンジも可能だと思う。

事業の弱み：
PMOで売り出しているものの、徐々にPMOを売り出している会社も増えてきておりライバルが多い。
なにか突出して自社の社員は絶対これができます！と言い切れる何かが必要。
また、PMOとしてチームで参画ができていないことが厳しい。
PMOチームとして数名まとめて参画ができるようになると良いと思う。
フェーズ毎の専門で担当分けするなどでも良い。

事業展望：
IT系で女性が多いのは良いと思う。
開発よりのことに興味のある女性陣も多いので開発系で参画できるチャンスがあるとより期待できると思う。
PMOスキルの中でもファシリティは強い方だと思うので他社のウェビナーやセミナーの司会、PMOだからできるファシリティを強味に他の事業として売り出すなど広げるチャンスはあると思う。

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社内作業という名目の業務時間外での自社の為の作業がある。この社内作業に

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：風通しのよい会社にすることを目指しており、若手社員の意見に

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間の定時内は顧客の業務をしている。それとは別に会社の業

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

事業の強み:PMOという事業はいまだ日本では普及しきれていない市場なのは確実なの

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生：退職金は一般社員、主任にはない。住宅補助、寮はない。旅行積立、研修積み

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発：キャリアアップのためには特定のIT資格や語学、会計などの専門

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:自分の考え方、取り組み方次第で目指す目標に近づき達成できると

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回答者：女性/ その他専門職系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POM/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:特に特別なことはない。退職金は課長以上の役職者かつ2年以上など要件があ

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業展望：会社は基礎教育や評価制度に力を入れていて、相談しやすい体制や社員同士で

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回答者：男性/ 株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風：PMOをはじめとするマネジメントサービスを長きにわたって展

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回答者：男性/ 株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

事業の強み：プロジェクトマネジメント事業自体はニーズがあり、専門会社としての認識

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風：社内の風通しは良い方だと思う。仕事やプライベートで良い関係

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:成長志向と当事者意識を大事にして、各自のビジョンの達成と企

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回答者：女性/ PMO補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

勤務時間・仕事量:得意先のプロジェクトへ参画して働く働き方なので出向先、プロジェ

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさは現場による。現場で休暇が取り

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

オフィス環境：顧客がテレワークを指定しない限り、基本的に顧客のオフィスに出社する

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

勤務時間・休日休暇:休日はある程度確保されていると思います。土曜日の出社があり、

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・実力主義が基本の評価制度。・中途入社も多いので新卒主義ではない。・厳

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によりけりだと思います。お子様がいる

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は入社してすぐは平均だが、努力次第ではすぐに給与が上がるような仕組

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発：資料作成スキル、マルチタスク、先読み、プレゼン、ファシリティ

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい：お客様先ではお客様の状況に合わせますが、自社の作業は1から提案して自ら

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:成長志向型！提案資料の作成にプレゼンする機会が多くあります

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション：普段皆さん違うお客様先で働いていますが、日ごろ先輩

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

入社時の期待と入社後のギャップ：PMOという職種で売り出しているものの、実態とし

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回答者：女性/ PMO補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

モデル年収:役職に立候補しないと給与は上がりません。主任手当は2万円です。課長以

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回答者：女性/ PMO補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価・昇給制度:年2回あります。週報、月報、チャレンジシート、社内作業、現場での

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ちゃんと実績を上げた人に対して、正当な昇進昇級の評価はいただけると思い

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ：働きやすい面：男性女性、子育て中関係なく業務を渡してくる。ママ

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は早い人は早く、トントン拍子に上がっていく。現場・自社共に良い評判

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:資格手当充実し、研修や学ぶ機会も充実しています。オフィス環境:テラスが

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回答者：女性/ PMO補佐/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

福利厚生:福利厚生は一般的な中小企業と変わらないが、制度等がしっかり確立されてい

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回答者：女性/ PMO補佐/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	7万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与、賞与はそこまで高くない。常駐先の単金によって給料が変わると聞いた

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回答者：男性/ 株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発：PMOに特化した会社であり、勉強会は毎月開催し、社内外研修も

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社Ｂ・Ｓ・Ｌ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.bslabo.jp/main.html
所在地	東京都中央区京橋３−９−８京橋白伝ビル７Ｆ

従業員数	25名
資本金	50百万円
代表者	井上国春
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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