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加藤化学株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
とにかく一人ひとりがこのホテルのサービス向上に向けて考えを発信していく雰囲気の会社です。少し疑問に思ったところとか改善した方がいい事とかをたくさん話し合える会社です。自分のアイデアがそのまま実現することもあるので、自分自身の実力が付いたりします。

組織体制・コミュニケーション:
前の質問でも話したように、年齢や歴に関わらず、自分が思ったことを忖度なしで言えるところです。そのまま自分の発言が完全に通るわけではないですが、一人ひとりが発言しやすいように日々のコミュニケーションを大切にしてると思います。業務で分からない部分もすぐに先輩方に聞けて、とにかくピンチの時には誰かしら助けてくれる方たちです。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルという職業は不規則な勤務体系というイメージがあり、女性があまり入らない気がします。また、ホテルでは海外のお客様もたくさんいらっしゃるので、国籍問わず一緒に働ける人がいたらとても心強いとは思います。

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:ホテルではありますが、ホテルチェーンではないため、色々な挑戦ができま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:挑戦するような事は少ない、現状維持をしていこうとしてるよう
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:私は日勤業務が主であり、月に2回ほど夜勤に入る形です。日勤業
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:住宅補助は1万円支給されます。財形貯蓄は存在している事だけは知っていま
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:このホテルでは、色々な業者の方々と関わるお仕事があります。業
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては毎年必ず上がります。賞与に関しては、頑張り次第で反映され
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社の給与制度はわからないが、昇給や賞与、手当に関しては特別に特徴的な
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回昇給があり、賞与が年に2回あります。まだ入社して数か月しか経っ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:福利厚生に関しては、僕らが知ってることだと退職金ぐらいしか知らない。財
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:この会社は中途入社の方は非常に挑戦の機会があります。転職組
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常の8時間ですが最近ははべりましたが残業は部署と
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比較して給与水準は高い。年功序列のため、非役職者でも定年まで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:独身寮は非常に安くきれいな所が会社から徒歩数分の所に完備されています。
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:手当は基準があります。賞与も入社以来出なかった事はありませんが、明確な
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
福利厚生:食堂があった                             
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署により月給制だったり、日給月給制であったりします。事務所は基本的に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が極端です。例えば経理や総務などの事務書は基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年01月30日
仕事内容:昔ながらの体質が残っている会社。管理部門の知識が不足しているので 働き方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性については育休及び産休も法令に従ってきちんとあり非常に働く
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:総合的に見て女性にとっては働きづらい会社かなと思います。ホテル
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:退職金は支給され、勤続年数に応じて増減する。住宅補助は支給され、単身者
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は全くもってなっていないと感じます。働きがい:
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本、月9日休暇ではありますが、人手不足の為休日が減らされる
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:フロント業務もありますが、それ以外にフロントに関係ない仕事も経験できま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業の男性は、月に1回以上休日当番があります。手当はでますが
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴らしい特徴ではないが強いて言えば、昨今に珍しく金額は大きくないが定
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は出社時間、退勤時間などに複数のパターンが用意されて
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので早番・遅番が有り、時間帯はバラバラで
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務体制が不定休のシフト制の為、前もって予定がある場合は休み
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
オフィス環境:駅からも徒歩5分以内で行く事ができ、雨の日でも地下から行く事が可能
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるので何ともいえませんが休みはしっかりある方だと多様
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、ホテルのフロントスタッフとして、お客様
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが元々女性の社員比も低い為、現行では当
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ業種で他の会社に勤めていたことがありますが、この業種にしては、なか
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