回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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横関油脂工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
19件横関油脂工業株式会社の口コミ一覧ページです。横関油脂工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横関油脂工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月23日
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年05月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 男性/ 営業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月04日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
横関油脂工業株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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横関油脂工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
フレックスタイム制を導入していたが、標準勤務時間の1時間早出か遅出の時間しか選べない。
また、1ヶ月単位の事前申請制だった為、家庭の都合で今日だけフレックスで出社するなど臨機応変の対応は不可。
有給は問題なく取れる。
営業は取引先の工場視察や海外出張があった時には休日出勤する方も多々いたが、基本的にカレンダー通り休み。
代休もしっかり取っていた印象。求人票でも年間休日の多さを売りにしているだけあると思った。
多様な働き方支援:
基本出社。
コロナ流行初期はリモートワークもしていたようだが、現在はリモートワークをしている人は皆無。