回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事の能力に応じて取引先を担当させているが、評価基準が完全な年功序列である。
会社規模が小さい割に名ばかりの役職を付ける傾向にある。
一人一人の生産性に応じた評価制度が何もない。
優秀な人ほど会社を離れる傾向にある。
会社規模が小さい割に名ばかりの役職を付ける傾向にある。
一人一人の生産性に応じた評価制度が何もない。
優秀な人ほど会社を離れる傾向にある。