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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 統括本部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月02日
成長・キャリア開発:
裁量は多々ある。
がその分の結果、責任は大きい。
自身で明確な根拠をもって行動をしないと
検証、報告時が大変、

働きがい:
裁量はあるのでやりがいや手応えは大きい
上手くいった時などは気持ちがいいぐらい。

現場は常にやや人不足なのでフォローに入る時が急に出てくる

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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 統括本部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制希望はある程度通る多様な働き方支援:店舗から直行直帰
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 統括本部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月02日
女性の働きやすさ:店舗は女性パートがメイン工場は男性メイン仕上げ工程と事務は女性
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ 統括本部長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月02日
福利厚生:退職金制度は入社時に廃止された。オフィス環境:工場横の事務所いたって普
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口コミ投稿日：2016年04月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月05日
成長・キャリア開発：組織階層がなく、直接社長の考えを聞けるので、社長の要求は高い
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口コミ投稿日：2016年04月05日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月05日
事業での社会貢献：会社の理念として、社会奉仕を掲げているので、その点を増やしてほ
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：お客様を大事にしたい、又来たいと言われる接客がしたいと
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業理念の浸透：日本茶の良さを、たとえいちパートだとしても、業務に追われる時間以
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休憩が取れない為、長いじかんの勤務
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業理念の浸透：日本茶の良さを、伝えていきたいという社長の思いは、良いのでわない
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】1人体制は、やりやすい点もある。短
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】1人体制は、辛い点もあるが、自分にとっ
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