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井桁堂株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
先輩や上司、後輩など立場関係なく仲良くなりやすい職場です。社内でのサークルもあり、普段関わることの無い部署の方とお話する機会などもあり、風通しは良い方だと思います。
あとは社内の連絡網がしっかりしていないので、連絡漏れによる情報の遅延などは多々あります。部署間の依頼などが期日ギリギリに届くなんてこともありました。

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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強い社風です。一丸となって何か取り組む
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口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月04日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系のノリ。無計画に事業が始まることがある。ダ
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：気遣いができる人間を育てようとしているところです。ただ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：「繁忙期は残業あり」と言っているが、毎日、残業がありま
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：働く人の満足の追求という理念があるが、パートさんの満足の追求であ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：「働く人の満足の追求」という理念がありますが、あくまで
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：パートさん主体の職場になるので、年上の方(特に女性)が
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：年配女性に気に入られ、ある程度仕事がこなせて、残業が苦
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】しっかりタイムカードに押してからの
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3.0
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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