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回答者別の社員口コミ(伊藤ハム米久プラント株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用者がほとんどいないと感じました。新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】そもそもの社会的貢献意欲が優れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員1人1人のモチベーションを上げる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍したいと意欲ある若い社員に目を向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を支援する具
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】明るく元気な社員は本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性でキャリアを積んでる先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人一人の社員はすごくいい人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】女性のキャリアアップを支援する取り組みなら具
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度が充実している点は、新入社員として働
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