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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】確かに、新人社員として入社してから様々な研修などに参加することにより、新たな資格を取得することはできると思うが、必ずしもその資格を取得したからといって全てを活用できるとは限らない。何故なら、各個人の能力に応じて必要な資格などが違う為に新たな部署に配属された場合には、せっかく取得した資格などを活かせずに終わってしまうのではないかと思う。そうならない為にも、新たな部署に配属された場合は、研修などに参加することでその部署に必要な資格を取得することで各個人の能力の向上にも役立つのではないかと思う。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】未経験の人でも、研修制度の導入する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】各部署によって、目標の決め方が違う為、その部署でのノル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】この会社に入社したいと思ったのは、地域の人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が決められているのは良いのですが、現場作業員の方達に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人の能力に応じて必要な資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員一人一人の個性を活かしながら会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:勤務時間が決められている訳ですから、どの順序で作業を効率よく進められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:事務の仕事では、電話応対・来客応対があり、事務処理の仕事だけではありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】様々な部署には、色んな考えを持つ人がいる訳ですから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】どの会社でも、様々な部署があり、様々な意見を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:午前8時40分-午後17時20分までと勤務時間が決められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間になると、事務所内で昼食を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】様々な部署の方達と交流会を行なっている為、人見知り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職場内の食堂で食べるので、他部署の
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