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愛産樹脂工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:
お昼ご飯は、お弁当の注文を会社がやってくれるので、お昼ご飯を準備する手間がなくて助かっています。そしてお弁当代を会社が半分負担してくれるので、200円台でお昼ご飯を食べられるのがとてもありがたいです。更にごはんの大盛りできるので、お腹いっぱいになってお昼からの仕事も頑張ることができます。

オフィス環境:
本社工場は2023年にできたばかりなので、事務所だけでなく工場内もとても綺麗です。また工場内はすべて空調が完備されていて、夏は熱すぎることなく、冬は寒すぎることなく、快適に作業することができます。やはり新工場で働くのはとても気持ちが良いです。

愛産樹脂工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
自動車部品メーカーが主なお客様となるため、勤務時間については8時から17時が定時+残業(必要な場合)
休日は基本的に土日休み+年次有給休暇となっている。
5月の大型連休、夏季休暇、年末年始休暇はまとまった休暇を頂けるため、様々な計画が立てやすくなっている。
ただし、祝日は出勤日となっている。
昨今は残業を減らすよう業務の効率化を図っているが仕事量も月によりばらつくため、時には残業が多くなってしまう事もある。

愛産樹脂工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:
派閥がある。
どこの企業もそうだと思うがコミュニケーションが取れない人も数人いる。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方たちは多く在籍していた。
皆感じが良く一生懸命だったように思う。

愛産樹脂工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:
検査、組付などは女性が大半をしめてます
女性の働きやすさは問題なし

愛産樹脂工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 業務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月25日
働きがい:
海外、国内問わず世の中に出回っており、自分の目に映る自動車に搭載される部品を、設計段階からどのようなにすれば良いものができあがるかという製造の原点から携わる事ができるため、非常に働き甲がいを感じる。
しかし、安全に関わる機能を持ち合わせる部品も多々あるため、常日頃の品質、納期はもちろんの事、コストを意識しなければならない厳しい側面も多く持ち合わせている。

愛産樹脂工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
生産業において、自立した意見、発表ができ、その成果が分かりやすい職場となっている。
また、各部署コミュニケーションが取れていて、気兼ねなく相談や検討ができる良い環境が
揃っていると思われます。ISOにより、仕事の進め方も目標管理を実施て成果が分かりやすい。

事業の弱み:
大手企業を得意先とする為、納期・コストに厳しく、得意先担当者の技量により
仕事の進めやすさが影響する部分が大なり小なり発生してしまうため、十分な
柔軟性が必要になる事。ケースバイケース・真摯に受け止める等考え方が必要。

愛産樹脂工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給について、入社時からずっと。右肩上がりで推移している。
賞与に関して、景気に左右されることは少なく、必ず支給され続けている。
手当については、妥当と思われる。個人での支払いはない。最低限以上の福利厚生がある

評価制度:
昇進や昇格に関して、やる気があれば早く登用されるし、周りも認めてくれる雰囲気がある。年功序列に関しては、尊重されるひともいるが、そうでない人も存在する。実力主義も必要ではあるが、会社でのチームワークの方が重要視される。