回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給について、入社時からずっと。右肩上がりで推移している。
賞与に関して、景気に左右されることは少なく、必ず支給され続けている。
手当については、妥当と思われる。個人での支払いはない。最低限以上の福利厚生がある
評価制度：
昇進や昇格に関して、やる気があれば早く登用されるし、周りも認めてくれる雰囲気がある。年功序列に関しては、尊重されるひともいるが、そうでない人も存在する。実力主義も必要ではあるが、会社でのチームワークの方が重要視される。
昇給について、入社時からずっと。右肩上がりで推移している。
賞与に関して、景気に左右されることは少なく、必ず支給され続けている。
手当については、妥当と思われる。個人での支払いはない。最低限以上の福利厚生がある
評価制度：
昇進や昇格に関して、やる気があれば早く登用されるし、周りも認めてくれる雰囲気がある。年功序列に関しては、尊重されるひともいるが、そうでない人も存在する。実力主義も必要ではあるが、会社でのチームワークの方が重要視される。
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回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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