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りゅうせき商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 携帯販売代理店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:
全体的に仲が良い会社だった。
年齢層も若く、年に数回はエリアごとの交流会などもあり、他の店舗の人たちと交流も深めることができた。
先輩、後輩、男女問わず仲が深められ、仕事を円滑に進められるきっかけにもなった。

組織体制・コミュニケーション:
硬い上下関係もなく、沖縄特有の雰囲気です。
アットホームな雰囲気で、とても賑やか

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
企業文化・社風・組織体制:若い社員がとても多いです。そしてほぼ全社員がパワフルで
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回答者: 女性/ はんばいいん/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:体育会系なところがまだ残っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 販売/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:若い方がどんどん成長しており、教育訓練制度もしっかりした会
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4.1
千葉県野田市下三ヶ尾327-5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員などの管理部門の方が比較的近距離にいるため、いい意味で仲... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町1−7−3ENDO堺筋ビル3F・4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人についてはとても良いと思う。他部署をまたいでコミュニケーシ... 続きを見る
3.0
東京都目黒区下目黒1−8−1ARCOTOWER17F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいと手を上げれば入社年数や年齢に関係なく、新しいことに... 続きを見る
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップの意見にどこまで従えるか次第。意見を言ってもあまり、聞... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市東区東桜2−10−1ヤハギ東桜2F
その他・その他
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:官公庁の委託業務であり庁舎内で働くことが多いが、一緒に働くパ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、役職・社歴・年齢等に関わらず相談も雑談もしやす... 続きを見る
2.7
兵庫県神戸市東灘区住吉南町3−1−5
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で働く限り、いつまでも使ってもらえる。定年があってないよ... 続きを見る
3.0
兵庫県姫路市飾東町豊国289−1
その他・その他
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司の方とは、とても話しやすい雰囲気です。またスタッフ同士も... 続きを見る
3.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1不二ラテックスビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:離職する人も多いので、若手でもマネージャーになれる。挑戦する... 続きを見る
4.0
東京都港区赤坂3-20-6パシフィックマークス赤坂見附6階
その他・その他
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たに挑戦したいこと、勉強したいことなどがあれば、忙しい中で... 続きを見る

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