回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ベースアップは年に一度実施される。勤続年数が浅いため、毎年のように定期昇給があるのかは不明。
賞与はしっかり支給される。他社と比較しても支給金額は遜色ないように感じる。
手当に関しては通勤手当のみで他はない。
評価制度：
業界未経験入社の場合でも、日々の業務に対する姿勢、仕事を覚えるスピードは正当に評価して貰えていると感じる。
もちろん経験や実力があるに越したことはないが、真面目に業務に取り組むことが最も大事かと思われる。
ベースアップは年に一度実施される。勤続年数が浅いため、毎年のように定期昇給があるのかは不明。
賞与はしっかり支給される。他社と比較しても支給金額は遜色ないように感じる。
手当に関しては通勤手当のみで他はない。
評価制度：
業界未経験入社の場合でも、日々の業務に対する姿勢、仕事を覚えるスピードは正当に評価して貰えていると感じる。
もちろん経験や実力があるに越したことはないが、真面目に業務に取り組むことが最も大事かと思われる。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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