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ユザワヤ商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:会長の言葉が全て。風通しはあまり良くなく、経営陣の方針に従
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:店長が優しいと部下の意見が通りやすいし、割と色々任せられる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しなんて無いです。組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
ダイバーシティ・多様性:店舗ではあまりいませんが、本部の方では中国系の方が働いて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体制という感じです。社長意見絶対です。たまに店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司はわりとはなしやすい人がおおい。他店舗とはほぼ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WACCA池袋店(販売)、蒲田店(総務)

2.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
組織体制・コミュニケーション:2層3層上になると、話しや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によっては良い人もいるし、中々クセのある方
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:社風が昔から何も変わっていないんだなと思います。全てが悪い
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人間や店長の人柄、問題解決に対する姿勢によっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:とにかく古いですダイバーシティ・多様性:外国籍の方や障がい
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対なので、意見が通りづらく、風通しが悪い。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:カルチャースクールあり組織体制・コミュニケーション:内株親
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示形態組織体制・コミュニケーション:上下の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足で皆作業に追われているので、対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される店舗にもよりますが、女の世界
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:職場によると思いますが、個々に自分の仕事を行なっていく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:お父様の代の古き良き考え方が残されている会社。新しいも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗や配属部署によって差はありますが、忙しさやストレス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗や配属部署によって差はありますが、人柄の良い人や同
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:一族経営であり何ヶ月かに一回か売り場視察がある以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制:これからという気がします。古い体質のまま来てしまってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:女性が多いので、たまに女性特有の人間関係が発生すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は人による。困ってる人がいたら助ける風潮はある
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