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槌屋ヤック株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

槌屋ヤック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月26日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月24日
  • 受付事務 アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年11月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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槌屋ヤック株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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槌屋ヤック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
オフィス環境:
社屋が2018年に新しくなっており、綺麗で働きやすい環境だと思います。

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槌屋ヤック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みですが、定期的に土曜出勤があります。勤務時間については正直曖昧なところもありますが、基本は朝礼が始まる時間の8:45スタートの18:00終わり。休憩時間は昼休憩を除くと各々自由に取る形です。

多様な働き方支援:
リモートワークや、時短勤務は正社員の場合基本は無いと思います。
ただ、コロナ禍での例外はありました。
また、直行直帰なども業務内容によっては可能です。

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槌屋ヤック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
若手の育成に力を入れてますが、基本はトップダウンのような感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や人間関係は当然人によってまちまちです。大真面目な人もいればある程度緩い人もいるため、配属場所によってもかなり違いを感じると思います。

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槌屋ヤック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:
女性には、とても働きやすい環境だと思います。女性が働くことに、積極的な雰囲気で、結婚しても辞める人がほとんどなく働き続ける人が多かったです。社長自ら、これからは女性の時代なので、女性の力をぜひ発揮して欲しいとおっしゃっていました。

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槌屋ヤック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
成長・キャリア開発:
社内での評価や期待値があれば社外研修なども随時参加できます。

働きがい:
自らチャレンジしたり、自分主導で物事に取り組んだりすることが好きであればやりがいは感じると思います

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槌屋ヤック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】社長含め役員との仕事は本社のみなので本社勤務以外は接する事も非常に少ないように思います。
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槌屋ヤック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
評価制度:
年一回、昇進・昇格の査定があります。
上長の推薦をもらって取締役承認を経て、レポートや面談での試験を受ける形です。
基本実力主義での評価ですが、社長以下役員や上司にどれだけ評価(人間性含めて)されてるかも重要と感じます。

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