ムトーアイテックスの業績・将来性・強み・弱み（2ページ目）

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ムトーアイテックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ムトーアイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを394件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ムトーアイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】プログラミング経験のない社員を、入社して1日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：社員の平均年齢が若いので、定着していると思えません。理由は新卒で採

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

成長性・将来性：昔と比べると、社員数が減っています。2018年4月時点では、会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：給与が低く、ほとんど昇給もせず、コンプライアンスが守られない会社に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】平均勤続年数が7年とちょっと。すごく短いから、定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者ということは主任以上となる。このクラス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】本人の実力にあった仕事を振って欲しいです。マ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

雇用の安定性：非常に人の出入りが激しい。そこそこ年次が高くなると辞める人が多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：社長や経営陣とともに仕事をする機会はほとんどありません。一般社員が係長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：客先常駐が多いです。仕事内容は客先に依りますが、この会社はIT業界の会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：【他部署との関わり】はっきり言って他部署との関わりは少ないです。といい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：新卒入社社員が活躍はあるのですが、テスターして活躍が多いです。学生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：まあ、当然でしょうが。。成長性はないと思ってます。まずは、足を引

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口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：成長性、将来性があるとは思えないです。実際、過去400人以上社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：改善した方が良いと思うことは、特に無いです。理由は、「活躍している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新人研修に関して、もっと、プログラミングを充

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】この会社は客先常駐での作業がほとんどであり、客先で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体は出来ますが、なかなか、採用

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口コミ投稿日：2018年03月30日

成長性・将来性：社員の質の低下が酷いです。ほとんど昇給しない、コンプライアンスを

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口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：全然出来ないのに、お客さんからお金を貰うためだけに4月に現場に出す

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口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】実際のところ、新卒よりも定着率は悪いと思ってます

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口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：この会社の強みが全く分かりません。あまり、請け負っていないから、業

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口コミ投稿日：2019年02月15日

会社の安定性：すごく不安定。リーマンショック前に500人弱社員数がいたと思うが。

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口コミ投稿日：2019年06月20日

仕事内容：上流工程が非常に少ないです。マイナビのページを見ると上流から行っている

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口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】とにかく、給与。これは中途入社だけではなく、

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口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：IT業界は、客先常駐が多く、所属する会社が変わっても問題ないことが

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口コミ投稿日：2019年09月24日

仕事内容：新人の割合が高いので、新人指導や人事考課（もちろん、する側）の機会には

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口コミ投稿日：2019年04月12日

仕事内容：【仕事の進め方】この会社は客先常駐が多いです。そして、仕事の進め方は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】新規事業への取り組みをする前に、赤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】現場次第。新しいプロジェクトに入った場合は、今までのしが

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口コミ投稿日：2019年03月20日

新規事業への取り組み：新規事業は失敗することもあるので、まずは、赤字の拠点を無く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長性・将来性：この会社は少なくとも10年以上、全然成長していない。それどころか

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口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】他の部署の人との交流が少ないです。人事異動もあまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】この会社は小さい会社ですが、新規事

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口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】現場以外、すなわち自社がらみとなると、少なくとも主任レベ

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会社名	ムトーアイテックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mutoh-itex.jp
所在地	東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	233名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小林裕輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
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