口コミ400件
年収・給与54件
求人4件
フォロー数11人

ムトーアイテックス株式会社の平均年収は331万円、年収範囲は250～450万円です（18人の正社員の回答）。

ムトーアイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

ムトーアイテックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
331万円	250~450万円	18人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	331万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	18人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	335万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	322万円	400万円	6人
35~39歳	364万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ムトーアイテックス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
役職ごとに給与幅があるため、努力すれば上がるし、努力しなければ下がります。
賞与については業績もそうですが、目標達成度合い、経営陣の期待で大幅に変わります。

評価制度:
通常業務に加え、各種社内研修の講師を務めるなどの自社のイベントごとへの貢献、評価がとても大きいです。
昇給、昇格へも大きく変わります。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本的に安いです。残業代で稼ぐ風潮があるので効率的に仕事を終わらせる人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
305万円	19万円	1万円	76万円

年収	305万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	76万円

給与制度:給与は安いですが、IT業界の中では安すぎるわけではないと思います。評価

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は年に2回で業績と各社員の能力に応じて決まります。評価制度:昇格・

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	30万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:役職がついているか、いないかで大きく左右される評価制度:役職がついてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	8万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:基本給はかなり低い。手当で補充される。住宅手当は給料に含まれている評価

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	2万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料ははっきり言って少ないです。手当てで賄ってる感じです。残業代はきっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いため、賞与も低くなります。特に新人のうちはありえないほど低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い点は無いと言っても過言ではありません。強いて言うなら、多かれ少なか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私が退職する前（2017年）以前での情報となります。スキル考課が機能し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(1)給与が低いです。他の会社から転職してきた方が、年収が200万円下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が低いです。もう、これは会社も認めているし、他でも散々書かれている

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:気になる点：①人事考課（昇給・賞与に関係する）では多くの場合、自分より

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費に不満があります。(1)バスを使っている場合（自宅-最寄駅、ある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：この会社は法律遵守（特に労働基準法）の意識が低い。したがって、社員の意

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:(1)残業代は基本的にはほぼ100%支給されるが、後述する。基本給が少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそも、１人あたりの利益・売上が低いので、年収も低いです。１人あたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：主任以上の人事考課について、問題があります。一般社員と主任以上で人事考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：気になるのは、中途採用者の役職。中途採用者の役職は前の会社での年収をも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：スキル考課というものがあって、これには、「〇〇できること」というのが1

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与が低い。仕事がある程度できるようになっても新人とほとんど変わらない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(1)新人の時の基本給が14万6千円でした。そこから手当てをつけます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ないので、賞与も少ないです。従って、満足できるということはな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課面談時、話は聞いてくれる。また、考課者の考えがそのまま人事考課

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:資格手当あり。応用情報以上で４０歳まで手当あり。受験料は給料から天引き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:少なくとも、一般社員から主任（正確には主任待遇だったか）への昇進基準は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与の支払い時期は7月と12月です。この額はその前に行う人事考課によっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	1万円	61万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	61万円

賞与:入社した最初の賞与は寸志のため、ほとんどもらえません。次の賞与はプロジェク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(1)少し人事考課制度の話にもなってしまいますが、社員をランク付けし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主任になっても、現場で新人を受け入れて育てても、新人と同じような給与。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員が客先に出てしまい、上司と一緒の場所にいないことがほとんど。この状

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低いです。会社が認めています。新人のころはそんなに他の会社と変わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：(1)とにかく、給与が低い。そして、ほとんど昇給しない。主任になると、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低いです。気になるのが、客先からの評価・単価が上がっても、給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：情報処理技術者試験に一切合格していない（もちろん基本情報ですら）社員が

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口コミ・評判に関する注意事項

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ムトーアイテックス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:福利厚生には期待しない方が良いです。あるにはあるが、条件が厳しくて使い

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生:住宅補助は実家でも一人暮らしでも一律で出ます。通勤手当、交通費もありま

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株式会社セールスパートナーの年収・給与

4.2

東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:予算達成をすることで昇給、昇格をする制度となってます。勤続年... 続きを見る

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株式会社マルジュの年収・給与

3.8

東京都豊島区千早１−１５−１７第一上州ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎月の給与や特別賞与などは個人の評価もありますが会社の売上や... 続きを見る

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株式会社Def tribeの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES、アプリ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力に応じて昇給をしてくれる会社です。実際、私も入社から1年... 続きを見る

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株式会社ＭａｐｌｅＳｙｓｔｅｍｓの年収・給与

3.9

東京都中央区築地６−９−１ドムススタイル銀座東８０１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与テーブルが公開されていて、お客さんとの契約単価で給与が決... 続きを見る

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会社名	ムトーアイテックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mutoh-itex.jp
所在地	東京都世田谷区池尻３−１−３ＭＵＴＯＨ池尻ビル

従業員数	233名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	小林裕輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ムトーアイテックス株式会社の平均年収は331万円、年収範囲は250～450万円です（18人の正社員の回答）。

ムトーアイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	335万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢37.0歳）

ムトーアイテックス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ムトーアイテックス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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